70岁老人工地受伤如何赔偿

法律分析：
（1）70岁在工地受伤，由于已超法定退休年龄，与工地多为劳务关系而非劳动关系。在此情况下，赔偿途径主要是向雇主主张人身损害赔偿。
（2）赔偿项目较为多样，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若伤者构成伤残，还能获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。
（3）确定赔偿金额，需先开展伤残鉴定以明确伤残等级。赔偿责任划分依据双方过错。若因第三人导致受伤，伤者有向第三人或雇主索赔的选择权，雇主赔偿后可向第三人追偿。
（4）双方可先就赔偿事宜协商，协商无果时，伤者可收集医疗记录、证人证言等证据向法院起诉。

提醒：
受伤后要及时收集和保留相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析赔偿方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.70岁在工地受伤，因达法定退休年龄多按劳务关系处理，赔偿途径是向雇主主张人身损害赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，构成伤残还有额外赔偿。
2.解决措施与建议：首先要进行伤残鉴定确定伤残等级以明确赔偿金额，同时依据双方过错划分赔偿责任。若因第三人致伤，伤者有索赔选择权，雇主赔偿后可追偿。双方可先协商赔偿，若协商不成，伤者应收集医疗记录、证人证言等证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
70岁在工地受伤，因达法定退休年龄多按劳务关系处理，可向雇主主张人身损害赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
由于70岁已达法定退休年龄，与工地一般不构成劳动关系而是劳务关系。在此情况下，受伤者的赔偿途径是向雇主主张人身损害赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，若构成伤残还有残疾赔偿金等。确定赔偿金额需先进行伤残鉴定，赔偿责任根据双方过错划分。若因第三人致伤，伤者有向第三人或雇主索赔的选择权，雇主赔偿后可向第三人追偿。双方可先尝试协商赔偿，若协商无果，伤者可收集医疗记录、证人证言等证据去法院起诉。若你或身边的人遇到类似的工地受伤赔偿问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若70岁老人在工地受伤，先积极收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这对后面赔偿主张很关键。
（二）和雇主就赔偿问题进行协商，争取达成一致赔偿意见。协商时明确各项赔偿项目及合理金额。
（三）若因第三人致伤，可根据自身情况选择向第三人或雇主索赔。
（四）若协商不成，及时向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.70岁老人在工地受伤，因达退休年龄，和工地多为劳务关系，赔偿一般向雇主主张人身损害赔偿。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残还有额外赔偿。
3.确定赔偿金额要做伤残鉴定，责任划分看双方过错。
4.第三人致伤，可向其或雇主索赔，雇主赔偿后能追偿。
5.双方先协商，协商不成伤者收集证据起诉。